El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (CONVEGA) ha puesto en marcha el Programa de Fomento de la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Vega Baja del Segura (DONAEL), una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad, la capacitación profesional y las oportunidades de emprendimiento de las mujeres de la comarca.

El programa llegará a un total de 100 participantes y se desarrollará en los municipios de Daya Vieja, Daya Nueva, Benferri, Jacarilla, San Isidro y Granja de Rocamora. Los itinerarios formativos tendrán lugar entre el 27 de octubre y el 4 de diciembre y contarán con una duración de 20 horas lectivas cada uno.

Las interesadas podrán formalizar su inscripción a través de la página web de CONVEGA o mediante las Agencias de Desarrollo Local de los municipios participantes.

Formación adaptada al mercado laboral

El programa contempla acciones formativas orientadas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo en sectores con demanda de profesionales en la comarca.

Entre ellas destaca la formación en manipulación de alimentos, una acreditación especialmente vinculada a actividades como la industria agroalimentaria, la hostelería o el comercio de alimentación.

Además, se impartirán talleres centrados en la búsqueda activa de empleo mediante herramientas digitales, donde las participantes aprenderán a utilizar portales de empleo, actualizar su currículum y presentar candidaturas de forma eficaz.

Apoyo al emprendimiento femenino

DONAEL también incluirá talleres de información y motivación empresarial para acercar a las participantes las posibilidades del autoempleo y la creación de negocios propios.

Las mujeres que dispongan de una idea empresarial podrán acceder además al servicio de Asesoramiento Empresarial y Asistencia Técnica a Emprendedores y Empresas de CONVEGA, donde recibirán orientación especializada para analizar la viabilidad de sus proyectos y facilitar su puesta en marcha.

El 60 % del paro en la Vega Baja corresponde a mujeres

La iniciativa nace con el objetivo de reducir las desigualdades existentes en el acceso al mercado laboral. Según los últimos datos de LABORA correspondientes a agosto de 2026, las mujeres representan el 60,05 % del desempleo registrado en la Vega Baja, con un total de 12.861 mujeres en situación de paro.

El presidente de CONVEGA, Carlos Pastor, ha señalado que el programa pretende acercar oportunidades reales de formación y empleo a las mujeres de la comarca, facilitando el acceso a recursos especializados y herramientas que puedan traducirse en nuevas oportunidades laborales.

Pastor ha subrayado además la importancia de reforzar las competencias profesionales y digitales para mejorar la empleabilidad y favorecer la creación de iniciativas empresariales lideradas por mujeres.

Colaboración entre administraciones

La actuación forma parte de los programas subvencionados por la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres durante 2026.

Asimismo, cuenta con la colaboración de los ayuntamientos participantes, que cederán espacios municipales para el desarrollo de las acciones formativas, facilitando así la asistencia de las participantes y reduciendo las dificultades derivadas de los desplazamientos.