Impulsalicante ha cerrado el ejercicio 2025 con cifras récord en materia de empleo e inserción laboral. A través de los programas desarrollados por entidades sociales, se han conseguido 452 contrataciones por cuenta ajena y la puesta en marcha de 8 nuevas empresas.

En total, 2.277 personas han participado en los itinerarios de búsqueda de empleo incluidos en estos programas, de las cuales 1.159 han sido mujeres, lo que representa aproximadamente el 50% del total.

22 entidades y 25 proyectos para mejorar la empleabilidad

Las ayudas municipales han beneficiado a 22 entidades del Tercer Sector, que han desarrollado un total de 25 proyectos centrados en la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo.

Para ello, el Ayuntamiento ha destinado una inversión de 170.000 euros, con subvenciones que han oscilado entre los 4.000 y los 10.000 euros por proyecto.

Apoyo a colectivos vulnerables y formación para el empleo

La concejala de Empleo y Fomento, María del Carmen de España, ha destacado el valor de estos programas, subrayando que los resultados no solo se miden en inserciones laborales, sino también en la mejora de habilidades y la formación de los participantes.

Durante un encuentro celebrado en el espacio municipal ‘Gimnasio de las Ideas’, dentro de la estrategia Alicante Futura, la edil puso en valor el trabajo de las entidades sociales en la activación laboral de personas desempleadas, muchas de ellas con problemáticas añadidas.

Nuevas ayudas y refuerzo del ecosistema empresarial

Además, la responsable municipal ha anunciado una nueva convocatoria de subvenciones que se lanzará de forma paralela a otra línea de ayudas dirigida a eventos empresariales y de emprendimiento, dotada con 40.000 euros.

Estas iniciativas buscan reforzar el ecosistema local, fomentar la innovación y seguir generando oportunidades laborales en la ciudad.

Colaboración clave con empresas

Desde el Ayuntamiento también han querido reconocer la implicación de las empresas colaboradoras, que participan en la formación práctica de los beneficiarios, facilitando su acceso al mercado laboral.

Este trabajo conjunto entre administración, entidades sociales y tejido empresarial permite dar una respuesta más eficaz a las personas desempleadas, especialmente a aquellas con mayores dificultades de inserción.