El Ayuntamiento de Villajoyosa, en colaboración con la asociación APSA, ha puesto en marcha un taller formativo dirigido a doce jóvenes con discapacidad intelectual con el objetivo de mejorar su empleabilidad y elaborar una guía turística accesible en lectura fácil para la Concejalía de Turismo.

El convenio ha sido firmado por el alcalde Marcos Zaragoza, quien ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas para favorecer la inclusión laboral de personas con diversidad funcional. El programa cuenta con una inversión municipal de 20.000 euros y está dirigido a personas de entre 16 y 45 años.

Formación integral hasta octubre

El taller ha comenzado esta semana en el aula del centro de día de menores del consistorio y se desarrollará hasta el mes de octubre, con sesiones de lunes a viernes. Durante este periodo, el alumnado recibirá formación en habilidades adaptativas, digitalización, lectura fácil, orientación laboral, informática, uso de inteligencia artificial, turismo inclusivo o inteligencia emocional, entre otras materias.

Además, el programa incluye prácticas en centros de trabajo y la obtención de un diploma acreditativo al finalizar el curso.

Elaboración de una guía accesible

Como parte práctica del taller, los participantes serán los encargados de redactar y validar una guía turística accesible para Villajoyosa, adaptada a lectura fácil, lo que permitirá mejorar la accesibilidad cognitiva de la información municipal.

La concejala de Turismo, Rosa Llorca, ha subrayado el valor de este trabajo, que contribuirá a hacer más inclusivos los recursos turísticos de la localidad.

Colaboración con APSA y continuidad del programa

En la visita al alumnado han participado también la edil de Servicios Sociales e Igualdad, Maite Sánchez, junto a responsables de APSA, como su gerente Francisco Giménez y el director de formación y empleo, Fernando Romero.

Desde el Ayuntamiento han recordado que esta colaboración tiene continuidad en años anteriores, como el curso de 2024 orientado al desarrollo de competencias laborales o la elaboración en 2025 de la guía de recursos de Servicios Sociales.

La iniciativa refuerza el compromiso municipal con la inclusión social y laboral, al tiempo que promueve la creación de contenidos accesibles para toda la ciudadanía.