Veolia refuerza su voluntariado corporativo en la Comunitat Valenciana
El programa de voluntariado corporativo de Veolia en la Comunitat Valenciana ha cerrado 2025 con la participación de 124 personas trabajadoras, que han dedicado una jornada laboral a colaborar en más de una veintena de acciones sociales y medioambientales desarrolladas en distintos puntos del territorio autonómico.
Esta iniciativa, que alcanza su tercer año de implantación, forma parte de la línea de comunidades sostenibles dentro de la estrategia empresarial del grupo Veolia. Cabe destacar que todas las personas trabajadoras de la compañía disponen de un día libre al año para participar en actividades de voluntariado, lo que facilita la implicación directa de la plantilla en proyectos con impacto social y ambiental.
Colaboración con entidades sociales y ambientales
El programa ha contado con la colaboración de entidades sociales y ambientales de referencia, como Cruz Roja, SEO BirdLife, el Banco de Alimentos o Elche Acoge, así como con el apoyo de Volies en algunas de las acciones, contribuyendo a identificar las necesidades prioritarias de cada municipio.
Entre las iniciativas de carácter social desarrolladas en 2025 destacan la recogida de alimentos para el Banco de Alimentos, el reparto de comida en el Refugio Elche Acoge, el apoyo a su escuela de verano, el acompañamiento a personas mayores en el Centro Residencial SAVIA de Xirivella o la realización de murales en el Colegio Platero y Yo de Aldaia, como parte de las acciones de recuperación tras la DANA.
Acciones medioambientales y de biodiversidad
En el ámbito medioambiental, el voluntariado corporativo de Veolia ha impulsado limpiezas de caminos y espacios naturales en enclaves como el Clot de Galvany o la huerta de Alfafar, además de la construcción de hoteles de insectos y polinizadores en espacios como el Parque La Marjal de Alicante o en las estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR) de Torrevieja y Benidorm.
Estas actuaciones se integran en el programa BIObserva, activo desde 2018, a través del cual personas trabajadoras de distintas zonas de la Comunitat Valenciana realizan labores de seguimiento y recogida de datos sobre biodiversidad, especialmente de aves, en instalaciones gestionadas por Veolia.
Formación, inclusión y apoyo al talento joven
El voluntariado corporativo también se vincula a los programas Becas Jóvenes Talento y OLA, impulsados por Veolia para fomentar la formación, el desarrollo profesional y la inclusión laboral de personas con menos recursos. En este contexto, personal de la propia empresa recibe formación específica para impartir talleres y sesiones formativas dirigidas a las personas beneficiarias de estos programas.
Mirada a 2026: más municipios y mayor impacto
La directora de Sostenibilidad, Equidad y Acción Social de Veolia en la Comunitat Valenciana, Amelia Navarro, ha subrayado que “con este programa buscamos que nuestras personas trabajadoras puedan contribuir a nivel social y ambiental, fomentando la sostenibilidad en los entornos locales en los que estamos presentes”. Además, ha destacado que el objetivo es “generar comunidades más sostenibles y aumentar la concienciación dentro del propio grupo”.
Navarro ha explicado que estas iniciativas se enmarcan en el programa Veolia Cares y que en 2026 se plantea su extensión a nuevos municipios, lo que permitirá abordar diferentes necesidades sociales y ambientales. “Es fundamental escuchar y dialogar con las entidades sociales para garantizar un impacto real”, ha señalado, añadiendo que el voluntariado corporativo de Veolia ha podido beneficiar en 2025 a más de un millar de personas.
